El Ayuntamiento de Astorga ha formalizado con Nuevos Tiempos Consultores S.L. el contrato de asistencia técnica que permitirá completar la valoración de los puestos de trabajo y culminar definitivamente la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) municipal, un proceso que permanece pendiente desde hace años.
El contrato, con un importe de 8.833 euros, IVA incluido, tendrá un plazo de ejecución de seis meses y contempla el análisis de la situación organizativa actual, la elaboración de la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y la redacción de la propuesta definitiva de RPT.
Según explica el Consistorio, hasta el momento no se había completado la valoración de los puestos ni el expediente necesario para disponer de una RPT integral. El documento aprobado hasta ahora constituía un esquema de la relación de puestos, pero no el resultado final de un procedimiento completo de análisis, descripción y valoración.
El propio Pliego de Prescripciones Técnicas establece la necesidad de completar la ordenación de los recursos humanos mediante una «culminación técnica y definitiva» de la RPT, incluyendo la correspondiente valoración de los puestos. El documento señala además que, pese a los avances realizados y a la existencia de un esquema previo, es necesario revisar y completar la valoración y consolidar el modelo retributivo resultante.
En este sentido, el Ayuntamiento sitúa uno de los puntos pendientes en el esquema aprobado en el Pleno extraordinario del 18 de noviembre de 2021. Aquel documento ya contemplaba complementos específicos para los distintos puestos pese a que, según el Consistorio, todavía no se había culminado la valoración técnica que debía fundamentar objetivamente su determinación.
La nueva asistencia técnica pretende solventar esta cuestión mediante un procedimiento objetivo de valoración. Para ello, el pliego contempla un método de puntuación por factores u otro sistema alternativo que permita valorar aspectos como la especial dificultad técnica, dedicación, incompatibilidad, responsabilidad, peligrosidad, penosidad, nocturnidad, turnicidad o mando de equipos, dejando constancia documental de las operaciones realizadas.
Del esquema a una RPT completa
Los trabajos contratados no se limitarán a elaborar una relación de puestos, sino que incluirán un diagnóstico de la situación organizativa, el análisis y descripción de los puestos y sus funciones, el estudio de las necesidades reales y la valoración de las retribuciones.
Asimismo, la empresa elaborará un Manual de Gestión y Valoración, una propuesta de RPT, un Plan de Evaluación del Desempeño y una memoria técnica que recogerá propuestas de futuro para la organización municipal.
Una vez finalizadas las fases de análisis, descripción y valoración, se elaborará el borrador definitivo de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Astorga. Este documento será trasladado a la Mesa General de Negociación y, posteriormente, elevado al órgano competente para su aprobación.
«Con esta contratación, el Ayuntamiento pretende culminar un proceso que llevaba años pendiente y dotar a la administración municipal de una RPT completa, fundamentada técnicamente y con seguridad jurídica. El objetivo es que las funciones, responsabilidades y retribuciones asociadas a cada puesto respondan a criterios objetivos, transparentes y verificables», indican desde el Consistorio.
El Consistorio considera que la culminación de la RPT «permitirá disponer de una herramienta de organización y planificación de los recursos humanos municipales, además de reforzar la equidad interna, la seguridad jurídica y la eficacia de la estructura administrativa».
